Evolved Talent Agency reintegra l'amministratore delegato Ryan Morrison a seguito di un'indagine di terze parti sulle denunce di molestie

Pubblicato da 2026-07-18

Evolved Talent Agency ha reintegrato il co-fondatore e CEO Ryan Morrison ieri dopo che un'indagine di terze parti non è riuscita a trovare prove sufficienti a sostegno delle accuse di molestie sessuali fatte contro Morrison.

Il le accuse di molestie sono emerse per la prima volta a giugno dal consulente di Epic Games Ma'idah Lashani, che aveva precedentemente lavorato con Morrison. Lashani ha detto che Morrison ha fatto "osservazioni sessuali strane" sui genitali di un membro dello staff transgender e ha prenotato una camera d'albergo per sé e per Lashani da condividere, tra le altre affermazioni.

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A seguito delle accuse di molestie, Morrison è stato messo in congedo amministrativo da Evolved e l'agenzia ha avviato un'indagine sui reclami. Poco dopo, l'Esports Bar Association ha rimosso Morrison dalla sua posizione di vicepresidente e membro del consiglio di amministrazione.

L'indagine è stata condottada Wagener Law, uno studio legale specializzato in indagini di terze parti su cattiva condotta sul posto di lavoro. Wagener Law è stata "data piena autorità" per parlare con persone che riteneva sarebbero state cruciali nel determinare la legittimità delle affermazioni fatte contro Morrison, compresi gli attuali ed ex dipendenti di Morrison. Secondo Evolved, coloro che hanno fatto le prime accuse di molestie contro Morrison "hanno scelto di non partecipare o di fornire ulteriori prove". Morrison e lo hanno reintegrato nella sua posizione nell'agenzia. "Questa indagine ha dimostrato che non c'erano prove che il signor Morrison fosse impegnato in un comportamento predatorio come presunto", ha scritto Evolved.

L'agenzia ha affermato che la prenotazione di una singola stanza Airbnb era "credibilmente non intenzionale", ma che Morrison "avrebbe dovuto prendere accordi alternativi". Evolved ha affermato che i suoi registri mostrano che questo tipo di incidente non è accadutoda. Morrison ha anche ammesso di aver fatto battute inopportune, ma da allora "ha preso provvedimenti per crescere sia personalmente che professionalmente".

Il personale evoluto prenderà parte alla formazione sulla diversità, la sensibilità e le molestie e continuerà ad agire contro i danni comportamento, secondo l'aggiornamento dell'agenzia.