Secondo quanto riferito, Ubisoft sta formando un ‘gruppo di lavoro multidisciplinare' affrontare abusi e molestie

Pubblicato da 2026-07-19

A seguito di diverse accuse di abusi sessuali e cattiva condotta contro i dipendenti Ubisoft, la società sta formando un "gruppo di lavoro multidisciplinare" per affrontare queste situazioni, secondo Gamasutra.

Il direttore creativo di Assassin's Creed Ashraf Ismail, Andrien "Escoblades" Gbinigie, che lavora al marketing di prodotti e marchi in Watch Dogs: Legion, e altri dipendenti Ubisoft sono stati accusati di molestie, abusi e aggressioni nell'ultima settimana.

Ubisoft è stata rilasciata una dichiarazione del 25 giugno e secondo quanto riferito ha sospeso due dei suoi dirigenti, i vicepresidenti editoriali Tommy François e Maxime Béland, in seguito alle accuse di aver entrambi abusato dei dipendenti e coperto per cattivo comportamento.

Secondo quanto riferito, un'e-mail interna è stata inviata ai dipendenti dal CEO e co-fondatore di Ubisoft Yves Guillemot e dal chief talent and communication officer Cecile Cornet, affermando che la società istituirà un "gruppo di lavoro multidisciplinare" per creare "soluzioni migliori". estrumenti per rilevare, segnalare e risolvere qualsiasi incidente o problema serio senza indugio e in modo imparziale”.

"Ho raccolto tutti i miei rapporti diretti per affrontare questo argomento e il tuo feedback", ha detto Guillemot nell'e-mail. "Vorrei che esaminassimo a fondo tutti i nostri sistemi in modo che questo tipo di situazioni non possano ripetersi".

Cornet ha spiegato che Ubisoft avvierà anche un audit sui suoi processi e pratiche attuali, insieme a diverse indagini che sarà condotto da partner esterni, tra cui Rubin Thomlinson LLP e Reddock Law Group.

Queste indagini potrebbero richiedere "da due settimane a due mesi a seconda del caso". Le specifiche di ciascuna indagine non verranno comunicate per proteggere la riservatezza di tutte le parti. Ubisoft controllerà anche il proprio processo per affrontare accuse simili in futuro.

“Alcune di queste indagini finiscono con sanzioni (avvertimenti con formazione richiesta, sospensioni, licenziamento),altri si rivelano infondati”, ha detto Cornet. "Sento la necessità di una maggiore trasparenza e uno dei modi in cui lo faremo è tracciare e condividere meglio gli indicatori sulla nostra posizione".

Ubisoft sta inoltre pianificando di implementare uno "strumento di segnalazione online anonimo". ” entro la fine di luglio. Tutti i manager e i team delle risorse umane dovranno seguire una "formazione obbligatoria" e l'azienda creerà nuovi ruoli incentrati su "diversità e inclusione" per dare seguito alle segnalazioni di molestie e discriminazioni.